Сертификация

ЛЕСНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ – деятельность соответствующих органов и субъектов хозяйствования по подтверждению соответствия качества управления лесами, лесопользования и лесных ресурсов действующему лесному законодательству, государственным стандартам и другим нормативным документам, критериям и показателям, регламентирующим воспроизводство, охрану и защиту лесов, заготовку древесины и других лесных ресурсов.

Целью лесной сертификации является достижение и поддержание уровня ведения лесного хозяйства, обеспечивающего социально, экологически и экономически сбалансированное и устойчивое управление лесными ресурсами на основе критериев устойчивого лесоуправления и лесопользования.

В процессе лесной сертификации решаются следующие основные задачи:

  • предотвращение сокращения, истощения, а также восстановление лесных ресурсов и связанных с ними экосистемных функций леса;
  • внедрение технологических процессов, систем лесоуправления и методов ведения лесного хозяйства, лесозаготовок, обеспечивающих сохранение биологического разнообразия и связанных с лесом ресурсов;
  • повышение качества лесной продукции и продуктов её переработки и обеспечение их безопасности для жизни, здоровья, имущества населения и окружающей среды;
  • подтверждение соответствия показателей качества продукции, заявленных изготовителем (продавцом), конкретным техническим нормативным актам;
  • повышение качества и конкурентоспособности продукции, содействие ее экспорту путем документального подтверждения ее происхождения из устойчиво управляемых лесов.

Лесная сертификация является элементом устойчивого управления лесами и осуществляется в целях достижения экономически рентабельного, экологически ответственного и социально ориентированного лесного хозяйства. В процессе лесной сертификации устанавливается соответствие качества управления лесами, лесопользования и лесных ресурсов действующему лесному законодательству, национальным стандартам, критериям и показателям, регламентирующим воспроизводство, охрану и защиту лесов, заготовку древесины и других лесных ресурсов.

Лесная сертификация осуществляется в рамках национальной системы сертификации специально аккредитованными службами, выдающими лесопользователям соответствующие документы (лесной сертификат, знаки лесной сертификации) и осуществляющими в дальнейшем аудит. Национальная система лесной сертификации должна корреспондироваться с международными системами лесной сертификации.

Наш лесхоз имеет сертификат по системе PEFC. Кроме того, в феврале 2017 года лесхозом получен сертификат соответствия по системе управления охраной труда согласно СТБ 18001-2009.

Сертификация PEFC

Политика в области устойчивого лесоуправления и лесопользования

PEFC – Панъевропейская схема сертификации была создана в 1997 году на базе ряда национальных систем лесной сертификации. Ее главной функцией стало взаимное признание национальных схем лесной сертификации под единым брендом. Этой организации были делегированы многие функции национальных схем сертификации, как, например, разработка рамочных стандартов и политик. В дальнейшем была переименована в Программу одобрения схем лесной сертификации.

Лесхозом получены сертификаты соответствия на системы лесоуправления и лесопользования, лесную продукцию по признаку происхождения по международной схеме лесной сертификации PEFC в рамках национальной системы лесной сертификации.

СЕРТИФИКАЦИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Кроме того, в феврале 2021 года лесхозом получен сертификат соответствия по системе управления охраной труда согласно СТБ ISO 45001-2020.

1. Конвенция Международной организации труда №29 «Относительно принудительного или обязательного труда»

2. Конвенция Международной организации труда №87 «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию»

3. Конвенция Международной организации труда №98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров»

4. Конвенция Международной организации труда №100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности»

5. Конвенция Международной организации труда №105 «Об упразднении принудительного труда»

6. Конвенция Международной организации труда №111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий»

7. Конвенция Международной организации труда №138 «О минимальном возрасте для приема на работу»

8. Конвенция Международной организации труда №182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»